2019年11月24日，第二届中国房地产校企协同创新发展峰会在深圳举行，该活动由中国房地产业协会指导，中国建设教育协会主办，房教中国承办。作为行业内推动校企合作、产教融合的主流平台，本次峰会聚集了来自行业协会、品牌房企、知名高校、知名机构的众多大咖和120余名来自全国各高校的优秀学子，共同探讨新背景下房地产行业校企合作模式及成果。
峰会上，新城控股荣获“2019全国大学生首选房企雇主品牌”，公司校园招募和培养案例入选中国首本《全国大学生雇主品牌优秀案例》。 新城控股获此殊荣，与公司多年来高度重视校招生的招募与培养工作密不可分。 新城自1999年开始招聘应届大学生，20年中的新睿保留率约78%，近5年保留率更是超过83%。截至2019年7月，新城已连续14年获评“中国优秀雇主企业”，13次荣获“中国最佳雇主”称号，11次荣获“中国大学生喜爱雇主”称号，成为行业内大学生最向往加入的公司之一。 新城为新睿提供清晰的“3-6-9”成长发展规划和务实的带教培养，三年以上司龄的新睿中有超过85%的人按既定规划成长为公司中高层（经理级及以上层级），已有31名新睿成长为公司总裁、总经理级的高管，成长率处于行业领先水平。 新城始终视员工为公司最宝贵的资产，通过快速发展和科学晋升机制为员工提供充分的职业发展机遇；通过“骆驼文化”打造简单和谐工作环境；通过建设实体企业大学—新城商学院形成完善的培训体系；同时，新城还提供具有竞争力的收入回报，从而吸引和培养了大量精英人才，不断为社会、行业创造价值。 在奔向世界500强的路上 我们期待更多的优秀人才 怀揣卓越的职业理想 加入新城，一起让幸福变得简单！
